La empresa pública y el sindicato sellan el acuerdo, que se valida desde el 1 de enero de 2024 y representa la consolidación de las condiciones laborales  de sus trabajadores 

El Instituto Médico Tinerfeño S.A. (IMETISA), empresa pública del Cabildo Insular de  Tenerife y del Servicio Canario de Salud (SCS), ha alcanzado un hito significativo al firmar  su primer Convenio Colectivo con el sindicato Intersindical Canaria. Este acuerdo, que entra  en vigor con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024, representa un avance crucial  en la consolidación de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo de  su plantilla. 

La firma de este convenio es el resultado de un proceso de negociación que, a pesar de los  retrasos iniciales, culminó en un acuerdo que reconoce y valora la labor del personal de  IMETISA. El convenio establece mejoras en aspectos clave como la estabilidad laboral, la  organización del trabajo y la retribución. 

“Este convenio colectivo representa un antes y un después en la historia de IMETISA.  Supone el reconocimiento a una plantilla que ha demostrado una enorme profesionalidad,  compromiso y capacidad técnica, especialmente en los momentos más difíciles para la  sanidad pública,” declaró Néstor Sánchez, gerente de la sociedad pública. “Es un paso firme  hacia una cultura laboral basada en el respeto, la estabilidad y la excelencia del servicio.” 

Desde Intersindical Canaria se destaca la importancia de este acuerdo como un paso hacia  la dignificación del trabajo en el sector público sanitario. La organización sindical subraya  que este convenio es fruto del esfuerzo conjunto y la perseverancia de los trabajadores y  sus representantes, quienes han demostrado una firme voluntad de diálogo y colaboración  para alcanzar este logro. 

Juan José Martínez, consejero de Innovación del Cabildo de Tenerife, también celebró la  firma del convenio, ya que “desde el Cabildo entendemos que una empresa pública fuerte  y eficiente solo es posible si reconoce el valor de sus trabajadores. Este convenio refuerza  el compromiso de IMETISA con una sanidad pública moderna, basada en la innovación  tecnológica y en unas condiciones laborales dignas”, comentó. 

IMETISA reafirma su compromiso con la sanidad pública de calidad y agradece la  dedicación y profesionalismo de su equipo humano. La empresa considera que este  convenio no solo mejora las condiciones laborales, sino que también fortalece su capacidad  para ofrecer servicios médicos de excelencia a la ciudadanía de Tenerife. 

Este acuerdo marca un precedente positivo en la gestión de las relaciones laborales en el  ámbito de las empresas públicas sanitarias, evidenciando que el diálogo social y la  negociación colectiva son herramientas efectivas para avanzar en la mejora del empleo  público y la prestación de servicios esenciales.