El nuevo proyecto de empleo público de la Concejalía de Desarrollo Local está enfocado al mantenimiento y mejora del paisaje municipal
La segunda teniente de alcalde y concejala de Desarrollo Local, Elena Álamo Vega, ofreció este lunes junto a los concejales de Parques y Jardines, Araceli Armas Cruz y Eduardo Armas Herrera, una recepción de bienvenida a los 13 desempleados del municipio que se han incorporado al proyecto de empleo ‘Unidades Familiares sin Recursos’, destinado al mantenimiento del paisaje y zonas verdes municipales.
Este proyecto de la Concejalía de Desarrollo Local está subvencionado por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo grancanario con 186.853,86 euros, y se inscribe en el programa de colaboración con los ayuntamientos de la Isla para la ejecución de un plan de fomento de la empleabilidad para unidades familiares con dificultades económicas.
Para el desarrollo de ese objetivo, y cumpliendo con la cuota de género, el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha contratado a once mujeres y tres hombres con las categorías de peones y capataces de jardinería, para desarrollar durante los próximos 6 meses labores de mantenimiento, conservación y mejora de los espacios verdes del municipio, sobre todo en los barrios. Las zonas de actuación se dictaminarán siguiendo el plan de trabajo de la Concejalía de Parques y Jardines.
Por otro lado, el desarrollo del proyecto también incluye talleres transversales dedicados a la obtención de competencias de razonamiento, autogestión, comunicación y utilización de herramientas digitales.
En la presentación, Elena Álamo felicitó a los desempleados seleccionados y les solicitó que se desempeñaran “con la máxima profesionalidad y rigor” en las tareas laborales que les serán encomendadas. “El trabajo que van a realizar irá en beneficio de toda la vecindad. Cuanto mejor se haga, más se apreciará por parte de todos”, dijo.
